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CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL

La pertinence du problème de la recherche est due à la nécessité d'un haut niveau professionnel et d'une qualité d'expertise acméologique dans le travail du personnel et le développement de l'innovation dans la fonction publique. Les directions de l'examen acméologique dans les activités professionnelles d'un fonctionnaire sont: l'évaluation acméologique, le diagnostic, le suivi du professionnalisme des activités des gestionnaires et des spécialistes de la fonction publique, dans lesquels leur développement, leur formation et leur transfert de qualification sont effectués conformément aux résultats de leurs activités; l'efficacité des innovations en matière de gestion administrative. L'examen acméologique dans les activités professionnelles d'un fonctionnaire est une évaluation du niveau de connaissances professionnelles, des compétences et des capacités d'un fonctionnaire, ainsi que de son potentiel et de sa capacité à s'améliorer dans la sphère professionnelle.

Les activités innovantes réfléchies dans la fonction publique sont décrites et présentées sous la forme de projets et de programmes innovants qui, pour une mise en œuvre officielle dans la pratique, devraient faire l'objet d'une expertise par des experts afin de les "normaliser", reconnaître, institutionnaliser. L'expertise acméologique dans la mise en œuvre de projets administratifs innovants a pour fonction de manifester et de soutenir les initiatives, les phénomènes et les précédents pour le développement de pratiques d'administration publique qui naissent au-delà des "frontières" d'un système de gestion établi et établi, de rechercher leur reconnaissance et leur soutien officiels sous forme de présentation et d'expertise à divers types et niveaux d'événements. avoir une base juridique, qui comprend des concours, des examens organisés aux niveaux international, panrusse et régional.

Dans la pratique actuelle de la gestion de la fonction publique, il existe des contradictions entre:

- le besoin urgent de divers types d'examens dans le personnel et le travail novateur de la fonction publique et le manque de traditions et de système dans sa mise en œuvre;

- le besoin d'experts qualifiés pour effectuer les examens dans la fonction publique et le manque de programmes de formation professionnelle et de perfectionnement, ainsi que la culture acméologique insuffisante des dirigeants et spécialistes de la fonction publique dans le domaine du travail d'expert.

Tous ces aspects, exigés par les activités de gestion modernes dans le système de la fonction publique, avec une acuité particulière, révèlent la pertinence de mener des études axées sur l'acméologie de la productivité de l'expertise en acméologie dans les activités professionnelles d'un fonctionnaire.
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CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL

  1. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La pertinence du sujet de recherche. L'étude des mécanismes psychologiques pour surmonter les difficultés de la vie fait l'objet d'un grand nombre de travaux menés dans un sens large liés au problème de l'adaptation d'une personne à des conditions de vie changeantes (K.A.Abulkhanova-Slavskaya, L.G.Dikaya, V.A.Bodrov, A.B. .Leonov et autres). La pertinence de la direction rend durable
  2. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La thèse est consacrée à l'étude du développement de la perspective temporelle de la personnalité dans l'ontogenèse à partir de la position d'une approche culturelle-historique. La perspective temporelle est comprise dans cette étude comme une forme culturellement définie de l'intentionnalité du sujet dans l'unité de ses caractéristiques temporelles et spatiales. La perspective temporelle ainsi comprise est une représentation de la motivation
  3. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La thèse est consacrée au problème de l'auto-réalisation professionnelle d'un psychologue militaire. La pertinence de l'étude. L'état actuel des Forces armées de la Fédération de Russie, les forces armées de nombreux États, témoigne de la nécessité et de la grande importance dans leur vie et les activités des organes de service socio-psychologique. Les psychologues militaires sont inclus dans les états des structures militaires et navales.
  4. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La pertinence du sujet de recherche. Dans des conditions de modernisation de l'enseignement militaire et de réduction du nombre d'universités militaires, le problème de l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle militaire des officiers revêt une importance particulière. Une caractéristique de l'organisation de l'enseignement militaire est la mesure dans laquelle il est conforme à la politique de l'État dans le domaine de la sécurité nationale, de la défense et de l'éducation, moderne
  5. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    Pertinence et énoncé du problème de la recherche de thèse. Les transformations radicales de tous les domaines de la vie de la société russe, la transition du pays vers de nouvelles bases économiques, la transformation des forces armées, réalisée dans des conditions socio-économiques difficiles, provoquent une augmentation significative d'un certain nombre de problèmes liés à la réforme de la société et de l'armée. Réduction des forces armées
  6. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La pertinence de l'étude. Les médias de masse dans le monde moderne sont considérés comme l'élément de base de la socialisation. Ils sont une source de connaissances sur le monde pour une personne [N.N. Bogomolova, 2002], ils permettent d’évaluer sa position dans le système des relations sociales, y compris la différenciation et la hiérarchie entre les sexes [I.S. Kletsina, 2004]. La formation d'idées sur la société comprend nécessairement
  7. Caractéristique générale du travail
    Caractéristique générale
  8. Caractéristique générale du travail
    Caractéristique générale
  9. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  10. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  11. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  12. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  13. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  14. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  15. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    Les changements survenus dans la société russe au cours des deux dernières décennies ont touché tous les domaines de l'activité humaine: économique, politique, social, culturel. Ces changements sont radicaux, de nature mondiale: le système économique a changé, ce qui a entraîné la destruction des valeurs qui guidaient les gens dans la vie réelle, les modèles occidentaux se propagent
  16. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  17. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
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