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État de développement du problème

Le développement théorique et empirique du problème de l'identification a commencé relativement récemment, au milieu du XXe siècle, bien que le concept même d'identification ait une histoire assez longue. Même dans la philosophie du XVIIe siècle, l'identité personnelle était définie comme la conscience qu'a un individu de son identité sociale dans le temps et l'espace (Locke). Deux siècles plus tard, W. James a exprimé l'idée de l'identité personnelle comme une séquence et une cohérence de la personnalité. Pour la première fois en détail, les concepts d'identité et d'identification dans leur version moderne ont été présentés dans les travaux d'E. Erickson "Childhood and Society", publiés en 1950.

La base de l'étude du problème de l'identification des fonctionnaires est constituée de monographies sur la méthodologie de l'acméologie. À partir des travaux de V. Soloviev, N. Lossky, P. Florensky, A. F. Losev, ce sont les travaux de B. G. Ananiev, A. A. Derkach, K. A. Abulkhanova, O.S. Anisimova, A. A. .Bodaleva, V.G.Zazykina, E.A. Klimova, N.V.Kuzmina, R.L.Krichevsky, G.S.Mikhailov, A.A.Rean, S.L.Rubinshtein, N.I.Rybnikov , I.N.Semenova, E.A. Yablokova et autres.

En fait, le problème de l'identification et de l'identité est dans une certaine mesure couvert par les travaux de G.M. Andreeva, E.P. Belinsky, I.Yu. Kiseleva, N.M. Lebedeva, V.N. Pavlenko, Yu.P. Platonova, G. .U.Soldatova, V.A.Yadova, D.Abrams, M.Augastinos, P. Berger, R. Brown, T. Lukman, P. Oaks, J. Turner, A. Teshfel, M. Hoht, I. Walker , N. Ellemers et autres. De nombreux auteurs soulignent que l'identité est l'un des facteurs qui forment la base du comportement conscient, puis la réussite de l'activité professionnelle. Parmi ces auteurs figurent V.S. Ageev, G.M. Andreev, E.P. Belinskaya, N.M. Lebedev, N.L. Ivanova, V.N. Pavlenko, P.J. Oaks, G.U.Soldatova, J.S.Turner, L.B. Steiner, S.A.Heslem, V.Yu. Khotinets, E. Erickson, D. Abrams, M. Hogg, H. Tajfel et autres.

Ces dernières années, le développement de questions qui ont, à des degrés divers, lié au problème de l'identification, s'est intensifié de manière significative. Cette déclaration se réfère à des recherches visant à approfondir le concept de «je-professionnel» (V. S. Agapov, A. A. Derkach, E. A. Klimov, C. Cooley, C. Rogers, R. Fogelson et autres), par effectuer une analyse psychologique des activités de gestion (S.A.Anisimov, A.A. Derkach, V.G.Zazykin, G.S., Mikhailov G.S., Yablokova, etc.), pour former un modèle optimal des qualités professionnelles importantes d'un fonctionnaire (O.S.Anisimov, A.A. Bodalev, L.I. Kataeva, N.I. Konyukhov, N.V. Kuzmina, A.K.Markova, E.V. Selezneva, L.A. Stepnova, etc. .), sur l'étude des notions théoriques et m fondements méthodologiques de la psychologie de la personnalité d'un manager (A.A. Derkach, Yu.M. Zabrodin, G.S.Mikhailov, Yu.V.Sinyagin, V.M. Shepel, etc.), sur l'étude de la motivation pour les activités professionnelles d'un fonctionnaire (V .G.Aseev, L.G.Laptev, A.S.Melnichuk, I.N.Semenov et autres), sur l'analyse des niveaux de professionnalisme dans divers types d'activités (N.V.Kuzmina, E.A. Manushin, A. K. Markova, L.G. Laptev, V.G. Mikhailovsky, A.Yu Panasyuk, S.I. Sedin, etc.). Une attention particulière est accordée dans ces travaux à l'élaboration de principes, à la détermination de modèles, à des facteurs psychologiques qui contribuent à accroître l'efficacité des activités professionnelles des fonctionnaires dans les conditions modernes.

Dans le même temps, une analyse de la littérature scientifique montre que la nature, le contenu et les caractéristiques psychologiques du service public dépendent largement de l'identification et, surtout, de l'auto-identification des fonctionnaires. Mais dans la recherche scientifique et dans les activités pratiques du personnel d'encadrement, ce problème n'est pas pris en compte. De ce fait, les problèmes de l'inclusion optimale des fonctionnaires dans une activité professionnelle efficace, de la divulgation fructueuse par les fonctionnaires de leurs capacités, de la pleine utilisation du potentiel collectif de l'équipe de direction et de la prise en compte optimale des conditions réelles lors du choix d'une stratégie et des tactiques de leur activité professionnelle par chaque fonctionnaire restent insuffisamment étudiés. Plus important encore, il n'y a pas de concept holistique d'acméologie pour identifier les fonctionnaires. L'approche psycho-acméologique développée dans la science moderne par O.S. permet une prise en compte globale du problème d'identification recherché, et les conditions et facteurs permettant d'obtenir une identification de premier plan sont déterminés.
Anisimov, A.A. Bodalev, V.M. Gerasimov, A.A. Derkach, V.G. Zazykin, A.S. Karpenko, E.A. Klimov, N.V. Kuzmina, G.S.Mikhailov, V.A. Ponomarenko, I.N. Semenov, Yu.V. Sinyagin et d'autres scientifiques. Une telle approche, d'une part, est capable de donner une caractérisation multilatérale d'un fonctionnaire, et d'autre part, d'identifier les principales positions conceptuelles de la composante spécifique la plus importante d'un service public efficace - l'identification de dépassement des fonctionnaires.

L'importance théorique et pratique du sujet de recherche choisi, le degré de son développement ont déterminé le but, l'objet, le sujet et les objectifs de l'étude.

Le but de l'étude: développer un concept acméologique pour l'identification des fonctionnaires, ainsi que pour déterminer les conditions et facteurs acméologiques, les voies et moyens d'optimiser le processus de formation d'une identification avancée dans les conditions modernes.

Objet d'étude: nature psychologique, contenu et caractéristiques du processus d'identification du personnel de la fonction publique.

Sujet de recherche: le processus d'optimisation de la formation de l'identification des fonctionnaires.

Les principales hypothèses de l'étude

Le concept acméologique d'identification des fonctionnaires devrait être fondé sur des principes méthodologiques généraux et spéciaux de gestion axée sur les programmes et axé sur la recherche d'un consensus entre les intérêts du fonctionnaire, les intérêts corporatifs des fonctionnaires et l'État, la société dans son ensemble.

L'essence et le contenu du phénomène de l'identification des fonctionnaires en tant que base psychologique ont des composantes fortes, perceptuelles, communicatives, créatives, pronostiques, organisationnelles et constructives.

On a supposé que l'un des principaux critères d'identification d'une personne était l'orientation du processus d'identification vers l'obtention de l'identité d'un fonctionnaire. Les critères importants pour l'identité d'un fonctionnaire sont son développement personnel et professionnel, augmentant l'efficacité des activités professionnelles du fonctionnaire et de la fonction publique dans son ensemble, et le degré de satisfaction de la société à l'égard des activités professionnelles des fonctionnaires.

Les principaux indicateurs de l'identité d'un fonctionnaire peuvent être les caractéristiques psychologiques et acméologiques d'une personnalité: volonté, imagination, aptitudes pronostiques, désir d'auto-éducation et d'épanouissement personnel d'une personne en tant que fonctionnaire, ainsi que le profil d'une profession et d'un niveau de compétence réels.

Les conditions acméologiques et les facteurs d'optimisation les plus importants pour la formation des principales identifications des fonctionnaires sont l'atmosphère de confiance et de respect pour les fonctionnaires, une image attrayante de la fonction publique et le niveau de démocratie nécessaire dans la société qui permet un développement harmonieux des processus d'identification.

Le modèle le plus efficace pour le développement de l'identification est le dialogue entre les fonctionnaires, la population et le fonctionnaire lui-même.

Il a été supposé qu'il existe un lien entre le processus d'identification et l'efficacité de la fonction publique, qui se manifeste à la fois sous la forme d'une dépendance directe du succès de l'activité professionnelle d'un fonctionnaire au niveau de l'identification et sous une forme indirecte sous la forme d'une perception psychologique positive par la société des actions du personnel de la fonction publique, d'un climat psychologique favorable et d'une augmentation volonté de motivation pour une fonction publique efficace.

On a supposé que le critère le plus important pour identifier une personne était l'orientation du processus d'identification vers l'obtention d'une identité de premier plan d'un fonctionnaire.
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État de développement du problème

  1. Statut et degré d'évolution du problème
    La santé psychologique en tant que phénomène de personnalité est devenue l'objet de recherches scientifiques dans de nombreuses écoles scientifiques, groupes et scientifiques individuels (N.A. Agadzhanyan, L.A.Baykova, O.S.Vasiliev, V.E. Pakhalyan, SJ Bartlett, etc.). La direction la plus importante dans l'étude de la santé psychologique d'une personne était la recherche de I.V. Dubrovina et les membres de son équipe de recherche et ses suiveurs (A.D.
  2. L'état d'avancement du problème de la recherche
    Un concept holistique de soutien psychologique et acméologique pour les adolescents ayant un comportement délinquant n'a pas encore été créé. Néanmoins, il existe un nombre important d'œuvres nationales et étrangères, révélant les spécificités de ces travaux à partir de positions philosophiques, sociologiques, psychologiques et acméologiques. Développement de nouvelles stratégies psychocorrectionnelles
  3. L'état d'avancement scientifique du problème de la recherche
    Une analyse des études du problème MPO indique un intérêt croissant pour cette question dans différents domaines de la connaissance scientifique: la sociologie (O.Comte, C. Mannheim, R. Merton, C.R. Mills, D.S. Mill, P. Parsons et autres. ), philosophie (Platon, P.A. Sorokin, P.A. Florensky, M.S.Kagan, G.A. Kondratova, T.V. Shitsova, etc.), ethnographie (R. Benedict, F. Boas, L. Levy-Bruhl, M. Mead et autres), données démographiques (V.N.
  4. L'état d'avancement du problème de la recherche
    Un concept holistique de la sécurité d’entreprise en tant que base acméologique de la vie productive de l’organisation n’a pas encore été créé. Néanmoins, il existe un nombre important d'œuvres nationales et étrangères, révélant les spécificités de différents types de sécurité, certains aspects de la formation en sécurité de l'organisation et assurant sa productivité avec
  5. Statut et degré d'évolution du problème
    Une caractéristique fondamentale du problème développé est sa nature interdisciplinaire extrêmement prononcée, en raison de la nature multidimensionnelle des phénomènes qu'il couvre. Pour le résoudre, une synthèse des données obtenues dans le contexte spécifique des différentes sciences avec leur appareil scientifique spécifique (psychologie, économie, sociologie, histoire, pédagogie, jurisprudence) basé sur l'intégrale
  6. L'état d'avancement scientifique du problème de la recherche
    Le problème du développement de la santé professionnelle d'un individu appartient à la classe des problèmes psychologiques et acméologiques théoriques et appliqués. Sa formulation a été initiée par deux facteurs principaux: la nécessité pratique de considérer le développement de la santé professionnelle d'un spécialiste dans le cadre de la vie, ainsi que dans les activités professionnelles; présence théorique d'une base conceptuelle, basée sur
  7. L'état d'avancement du problème de la recherche
    Des représentants du cosmisme russe (V.I. Vernadsky, M.M. Bakhtin, N.A. Berdyaev) ont confirmé la réalisation de soi des forces spirituelles des communautés individuelles et sociales dans un environnement qui assure la reproduction du potentiel culturel; ont montré la relativité de l'équilibre avec l'environnement, qui est prouvée par l'ontologie organisationnelle au niveau de la transformation organisationnelle (A. A. Bogdanov). Certains aspects de l'environnement
  8. L'état d'avancement scientifique du problème de la recherche
    Une analyse des principales études sur le problème étudié dans un large contexte systémique montre que Z.F. a été l'un des premiers à décrire l'activité professionnelle d'un enseignant d'un établissement d'enseignement supérieur. Yesareva. Ses recherches ont servi de base au développement d'un certain nombre de questions liées aux activités des enseignants de l'enseignement supérieur: exigences d'activité et de personnalité
  9. L'état d'avancement scientifique du problème de la recherche
    La classification (typologie) des examens a été développée par V.A. Lisichkin, V.L. Gorelov, G. Theil, N.F. Glazovsky, E.A. Pozachenyuk, Yu.M. Fedorov, V.I.Bakshtanovsky, S.L. Bratchenko, T.S.Karachentseva, Yu.V. Sogomonov. N.F. Talyzina et V.S. Cherepanov considèrent l'expertise pédagogique comme faisant partie de la qualimétrie pédagogique traitant de l'examen de la littérature pédagogique et méthodologique,
  10. Statut du problème de recherche
    Le travail de N.V.Kuzmina, A.I.Scherbakov, V.A.Slastenin, Yu.N.Kulyutkin, A.K.Markova, G.S.Sukhobskaya, V.P. Bespalko, L.F. Spirina, N.M. Talanchuk, N.D. Khmel, A.A. Rean, V.A. Yakunina, etc. Les traits de personnalité d'un enseignant sont pris en compte dans les études de S.B.Elkanov, K.M. Levitina, A. S. Belkina et autres. Problèmes de communication dans
  11. Le problème des états mentaux en science psychologique
    Pour atteindre l'objectif de l'étude, en tant que première tâche prioritaire, une analyse des concepts de base des états mentaux a été réalisée, sur la base des travaux de physiologie de I.M.Sechenov, I.P. Pavlova, A.A. Ukhtomsky, N.E. Vvedensky, P.S. Kupalova, N.A. Bernstein, G.I. Kositsky, V.M. Smirnova, V.A. Apchela et autres. La théorie des états mentaux des marins militaires était basée sur des travaux
  12. Le premier chapitre "L'état actuel du problème de l'amour dans la littérature scientifique"
    Le premier chapitre, «L'état actuel du problème de l'amour dans la littérature scientifique», est consacré à l'analyse des études théoriques et empiriques du phénomène de l'amour. La section 1.1, «L'amour comme problème interdisciplinaire», analyse l'histoire du développement des conceptions de l'amour en philosophie et en sociologie, qui a servi de condition préalable à une analyse psychologique plus approfondie. La compréhension de l'amour dans
  13. Justification clinique du problème de l'état extrême du corps
    Justification clinique des problèmes de condition extrême
  14. L'état du problème des chirurgiens des hémorragies intracrâniennes non traumatiques en Fédération de Russie
    La nécessité d'un traitement chirurgical des hémorragies non traumatiques est déterminée par le nombre de patients atteints de SAH et de VMH hypertensive. NAO se développe dans environ 13 personnes pour 100 000 habitants par an. Dans au moins la moitié d'entre eux, la rupture d'un anévrisme cérébral est à l'origine d'une hémorragie. Un tiers des patients meurent de la première hémorragie en raison de lésions cérébrales étendues. Le reste
  15. Le concept de santé, maladie, état de pré-maladie. Le problème des normes et des anomalies
    La santé est une valeur vitale absolue et durable qui occupe l'une des plus hautes étapes de l'échelle hiérarchique des valeurs de l'humanité tout entière. La santé est cette ressource dont le degré de possession dépend du niveau de satisfaction de presque tous les besoins humains. Elle, en tant que base d'une vie active, créative et épanouissante, participe à la formation des intérêts et
  16. Le concept de santé, maladie, état de pré-maladie. Le problème de la norme et de l'anomalie.
    La santé est une valeur vitale absolue et durable qui occupe l'une des plus hautes étapes de l'échelle hiérarchique des valeurs de l'humanité tout entière. La santé est cette ressource dont le degré de possession dépend du niveau de satisfaction de presque tous les besoins humains. Elle, en tant que base d'une vie active, créative et épanouissante, participe à la formation des intérêts et
  17. L'état actuel du problème de l'étude de la réflexion de la personnalité du sujet
    La situation de l'éducation dans un établissement d'enseignement supérieur est un processus complexe à multiples facettes, qui comprend, en plus de maîtriser les connaissances, les capacités et les compétences professionnelles, la formation de sphères de la personnalité exigeantes en termes de motivation et de valeur sémantique, qui créent la base pour une poursuite de l'exercice professionnel de l'activité et du professionnalisme. personnalité. Condition
  18. Approche bioéconomique de l'étude du problème de l'état extrême du corps humain
    L'attrait des cliniciens pour les catégories fondamentales généralisantes est motivé par la recherche de moyens efficaces pour résoudre des problèmes pratiques. Des pensées sérieuses au chevet d'un patient gravement malade conduisent inévitablement à la conclusion qu'une certaine approche unificatrice de l'analyse d'un handicap à plusieurs niveaux est nécessaire. Et cette approche est associée de façon persistante à l'épuisement du potentiel thermodynamique interne,
  19. Conditions limitant la discussion du problème de l'état extrême du corps dans l'intérêt de la clinique
    La portée de la recherche sur le problème en discussion présente des limites très importantes. Tout d'abord, cela se réfère au développement soudain d'une situation critique dans le contexte d'un fonctionnement stable du corps. Pour éviter un raisonnement supplémentaire et des définitions complexes, nous n'utiliserons pas le terme «santé» pour caractériser cet état de base, mais le désignerons comme stable
  20. L'état actuel du problème de l'adaptation professionnelle à l'activité pédagogique dans l'enseignement supérieur
    Au stade actuel, le système d'enseignement professionnel supérieur joue un rôle de plus en plus important dans la société. Под профессиональным образованием понимают «результат профессионального обучения и воспитания, профессионального становления и развития личности человека» [125, С.148]. При этом «одной из основных целей профессионального образования является создание условий для овладения профессиональной
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