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principales contradictions et problèmes éthiques

- Entre le droit d’une personne à l’autodétermination et son manque de préparation à cet égard, ce qui crée une «excellente» base pour justifier la manipulation par un psychologue.

- Entre les intérêts de la société et une personne spécifique (des personnes spécifiques).

-Entre la vision du monde d'un psychologue et d'une personne cliente spécifique. Par exemple, un psychologue a-t-il le droit d'indiquer sa position dans le monde du travail? Quoi de plus chez un psychologue, un spécialiste ou une personne? - Entre les aspirations élevées et nobles du psychologue et ses limites dans les méthodes adéquates, alors qu’il est souvent contraint de résoudre des problèmes complexes au niveau de «belles conversations».

- Entre les hautes et nobles aspirations d'un psychologue et le pragmatisme de notre temps, quand, pour recevoir des "honoraires", certains psychologues "s'entendent sur tout".

- Entre la liberté de choix toujours croissante (approche conceptuelle, méthodologie, etc.) dans le travail d'un psychologue et l'augmentation de sa dépendance à l'égard d'un «client-bienfaiteur» particulier, quand on ne peut pas aller chez un «bienfaiteur», mais «on veut vraiment gagner de l'argent». , il s'agit d'une contradiction entre la liberté de choix externe et le manque de liberté interne ("tentation", "tentation") internes.

Entre différents systèmes éthiques et leurs niveaux. Cette contradiction pose des problèmes liés à la nécessité de trouver un langage commun (terrain d'entente) avec différents clients, y compris ceux qui ont d'autres orientations (et même «étrangères» au psychologue) de sémantique de valeur.

Problèmes éthiques dans les activités de recherche d'un psychologue

Expérimentation excessive, lorsque le psychologue met les intérêts de la science (ou de ses intérêts professionnels) au-dessus des intérêts des clients afin d'obtenir des «résultats intéressants». Invasion de la vie personnelle, le monde spirituel des personnes examinées. Le problème est que pour la «pureté» de la recherche, il faut souvent travailler dans le mode relationnel «sujet-objet», ce qui implique une préparation éthique accrue et une responsabilité morale du psychologue chercheur.

Peur d'explorer les problèmes socio-psychologiques les plus aigus, qui peuvent ne pas plaire aux administrateurs, aux clients ou aux responsables académiques qui ne veulent pas avoir de problèmes avec une direction supérieure à cause de votre initiative.

Le problème de la recherche déloyale. 1) malhonnêteté intentionnelle (fraude); 2) faible qualification ou négligence du chercheur. Co-paternité incorrecte et plagiat pur et simple, qui peuvent être exprimés en: 1) citant ou racontant en gros volumes par d'autres auteurs sans référence à eux; 2) l'inclusion de son nom dans le travail de ses subordonnés en l'absence d'au moins une ligne écrite de sa propre main, etc. «Caste» et «népotisme» en science. Le problème des «secrets professionnels» concerne les secrets des clients, qui ne suivent pas tout sur les résultats de l'étude (sinon ils peuvent tout simplement être blessés); les secrets des administrateurs qui ne devraient pas donner d'informations susceptibles de nuire à leurs subordonnés ou aux personnes étudiant dans leur établissement. Mais ceux-ci peuvent être des secrets de leurs collègues de travail, qui peuvent ne percevoir aucune de vos innovations et idées nouvelles. Le problème de l '"avancement" déraisonnable en science de personnes qui n'ont pas les avantages correspondants pour cela. Le problème de formaliser inutilement de nombreux aspects de la science activité de recherche, qui se manifeste souvent par un enthousiasme excessif pour les méthodes des sciences naturelles, par exemple, lorsqu'une personne unique, inimitable et sans corrélation avec des normes psychométriques est «calculée» à l'aide de ce que l'on appelle appelés «tests de personnalité», comme cela se fait en relation avec des manifestations plus simples du psychique (réactions psychophysiologiques, certaines capacités intellectuelles reproductives, etc.), où la méthode objective est tout à fait applicable.


«S'adapter» à l'autorité scientifique de quelqu'un ou le couvrir de cette autorité, et même l'exploiter ouvertement pour atteindre ses objectifs loin de la science. Intimidation pure et simple de leurs collègues de travail. La "justification scientifique" et la participation de certains psychologues à la manipulation publique mondiale.

Les principaux problèmes éthiques et les «tentations» de la psychologie pratique

Le problème (c'est aussi «la tentation») du pouvoir sur la conscience du client, Le problème de l'auto-habillage du psychologue au travail, la «Tentation» de suivre les «modes méthodologiques»

Le problème des services psychologiques rémunérés, le problème des "cadeaux-argent", le problème des relations étroites d'un psychologue avec un client

«La tentation» de travailler avec un dévouement total, en oubliant vos intérêts personnels et votre santé («syndrome d'épuisement émotionnel»)

Le problème du client "inintéressant" et "ennuyeux"

Le principal guide éthique d'un psychologue-praticien

Il est possible de formuler la principale directive éthique non seulement pour une personne autodéterminée, mais aussi pour un psychologue qui essaie de l'aider dans une tâche aussi difficile - c'est la culture du droit de chacun à construire sa propre image unique du bonheur, mais un droit qui ne porte pas atteinte aux mêmes droits des autres. Il convient de noter que de nombreux codes et chartes éthiques mettent l'accent sur les «intérêts principaux du client». Nous pensons qu'il est absolument nécessaire d'ajouter à cela les intérêts des personnes avec lesquelles ce client entre en relations réelles et en raison des intérêts et de la dignité dont notre client pourrait résoudre ses problèmes. Sinon, nous aiderons une personne («nos» clients) et porterons atteinte aux mêmes droits que d'autres personnes qui, pour diverses raisons, ne sont pas devenues «nos» clients ou patients. De plus, il est particulièrement important que la conscience du psychologue lui-même ne souffre pas, afin que plus tard il n'ait pas honte du fait qu'il a non seulement aidé une personne à se déterminer, mais l'a simplement manipulée.

Mais en même temps, les problèmes les plus difficiles dans la mise en œuvre d'un tel point de repère sont immédiatement révélés. Premièrement, de nombreuses personnes autodéterminées adoptent une position passive de consommateur et attendent simplement que le psychologue leur dise quoi faire dans certaines situations. Deuxièmement, de nombreux psychologues sont heureux d'accepter un tel rôle (un «conseiller avisé») et n'essaient même pas de résoudre un problème plus complexe - d'activer le potentiel créatif de la personne autodéterminée. Enfin, troisièmement, tout cela est aggravé par les «relations de marché», qui impliquent souvent un psychologue-consultant (vendeur du service) et le client (acheteur du service, agissant sur le principe: «Une fois que je vous ai payé, il vous suffit de résoudre mon problème») . Nous avons déjà parlé du problème du paiement des services psychologiques.

Nous concluons par la phrase d'Eric Erickson: "Agissez par rapport à une autre personne pour qu'elle vous donne de la force à vous et à lui ..."
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principales contradictions et problèmes éthiques

  1. Les principaux problèmes éthiques et les «tentations» de la psychologie pratique
    (selon I.V. Vachkov, I. B. Grinshpun, N. S. Pryazhnikov) Nous pouvons distinguer les problèmes spécifiques et les «tentations» suivants dans le travail pratique d'un psychologue, dans ses relations avec les clients, collègues et
  2. Problèmes éthiques dans les activités de recherche d'un psychologue
    (selon I.V. Vachkov, I. B. Grinshpun, N. S. Pryazhnikov) Les principaux problèmes suivants qui surviennent pendant que le psychologue mène diverses études, lorsqu'il publie des textes scientifiques, lorsqu'il interagit avec ses collègues et diverses «autorités» de la psychologie
  3. Principes éthiques fondamentaux dans le travail d'un psychologue
    Les principes éthiques sont des jugements de valeur qui vous permettent de réglementer et de contrôler les activités de spécialistes dans divers domaines. Les principes éthiques du psychologue sont décrits dans le code éthique du psychologue et sont obligatoires pour tous les psychologues et praticiens. Les principes généraux de l'éthique professionnelle, fondés sur des normes morales universelles, impliquent ce qui suit: - supérieur
  4. Les principales options et niveaux de prise en compte des problèmes éthiques en psychologie
    (selon I.V. Vachkov, I. B. Grinshpun, N. S. Pryazhnikov) Des notions telles que «loi», «moralité» et «moralité» devraient être divisées. • Loi - ce sont des normes de comportement fixes, pour lesquelles une personne a une responsabilité strictement établie (dans ce cas, une bonne loi doit toujours refléter les normes sociales existantes et correspondre au niveau général de développement d'une société donnée).
  5. Code d'éthique (normes éthiques) d'un psychologue conseil
    1. Règles générales 1.1. Limites de compétence a) Les psychologues consultants exercent des activités professionnelles uniquement dans les limites de leur compétence, qui est déterminée par l'éducation, les formes de formation avancée et l'expérience professionnelle pertinente. c) Les psychologues consultants exercent des activités professionnelles dans de nouveaux domaines ou n'utilisent de nouvelles techniques qu'après
  6. Les principaux problèmes de la psychologie du développement
    Conformément aux domaines de recherche décrits en psychologie du développement, ses principaux problèmes peuvent être déterminés. Comme vous le savez, un problème est appelé contenant une contradiction et, par conséquent, une question difficile à résoudre en science, à laquelle il est actuellement impossible d'obtenir une réponse non ambiguë et incontestable. L'une de ces questions est celle de savoir ce qui détermine le plus
  7. Contradictions du développement personnel et professionnel
    Il est généralement admis que les contradictions internes sont le reflet des contradictions objectives de l’être de la personnalité et, selon la corrélation entre les capacités de la personnalité et les forces des contradictions, agissent soit comme les moteurs du développement progressif de la personne et de sa croissance en tant que professionnel, soit provoquent des déformations professionnelles destructrices et l’émergence de névroses. Dans l'appareil catégorique
  8. Contradictions du développement personnel et professionnel
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  9. PROBLÈMES DE BASE DE LA PÉRINATOLOGIE
    La périnatalogie est la science du développement et de la formation fonctionnelle du fœtus et du nouveau-né pendant la période périnatale. En 1968, le premier congrès international de périnatalogie a eu lieu. Sections de périnatalogie: 1) pathologie périnatale 2) biochimie périnatale 3) pharmacologie périnatale 4) endocrinologie périnatale et autres problèmes de périnatalogie.
  10. Hétérochronisme et contradictions du développement humain individuel
    Le développement individuel de l'homme, comme tout autre organisme, est l'ontogenèse du programme phylogénétique qui y est établi. La durée normale de la vie humaine et le changement successif des phases du développement individuel sont strictement déterminés par ce programme et les spécificités de l'Homo sapiens. Conception, naissance, maturation, maturité, vieillissement, vieillesse sont les principaux points
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