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CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL

La pertinence du sujet de recherche. L'étude des mécanismes psychologiques pour surmonter les difficultés de la vie fait l'objet d'un grand nombre de travaux menés dans le cadre d'un vaste domaine lié au problème de l'adaptation d'une personne à des conditions de vie changeantes (K.A.Abulkhanova-Slavskaya, L.G.Dikaya, V.A.Bodrov, A.B. .Leonov et autres). La pertinence de la direction détermine un intérêt constant pour la recherche sur le phénomène du potentiel adaptatif d'une personne (D.A. Leontyev, A.G.Maklakov, A.A.Rean, I.N.Simaeva). Diverses approches de son étude ont été identifiées: axées sur la personnalité (explorer la relation entre les styles et les stratégies pour surmonter le stress et les caractéristiques de la personnalité individuelle) (L.I.Antsiferova, J.Averill, G.Vaylant, S.Kobaza, P.L. Rice, R .White, N.Khaan), axé sur les problèmes (mettant l'accent sur la dépendance des stratégies d'adaptation utilisées vis-à-vis des exigences de l'environnement) (V.A. Bodrov, J.Metlin), cognitif (considérant la gestion du stress dans le cadre des processus d'évaluation) (R. Lazarus, S .Eldwin), ressource (révélant le contenu des réserves à surmonter le stress Nia) (D.Navon, D.Gofer, P.Vong). Dans ces domaines de recherche, il est courant de considérer des mécanismes pour surmonter les difficultés de la vie sur la base de la théorie de la personnalité. Le succès de surmonter le stress est considéré comme dû aux caractéristiques personnelles. Dans le même temps, pratiquement tous les travaux réalisés sur ce sujet indiquent la participation du comportement d'adaptation dans les processus d'adaptation, ce qui a permis à V.A.Bodrov (2006) de distinguer le phénomène du dépassement comme trait de personnalité. À cet égard, les caractéristiques du dépassement peuvent naturellement être considérées comme faisant partie du potentiel d'adaptation de l'individu.

Malgré l'importance évidente du potentiel adaptatif de la personnalité dans le mécanisme d'adaptation psychologique, ses caractéristiques et son organisation structurelle, en fonction des conditions de vie spécifiques, n'ont pas été étudiées. La contradiction révélée a servi de base à la formulation d'un problème scientifique, dont le contenu réside dans la nécessité d'étudier les caractéristiques et la structure du potentiel d'adaptation d'une personne qui se trouve dans des conditions de vie difficiles. La solution à ce problème est pertinente pour la psychologie générale et la psychologie de la personnalité, car elle permet d'élargir la compréhension des mécanismes d'adaptation d'une personne à diverses conditions de vie.
La pertinence pratique est déterminée par la nécessité de développer des technologies de préparation psychologique pour surmonter les situations de vie difficiles.

L'objet de l'étude est les composantes du potentiel d'adaptation personnel des appelés (en tant que personnes dans des conditions de vie difficiles), et le sujet de l'étude? ses caractéristiques et son organisation structurelle.

Objectif: identifier les caractéristiques et la structure du potentiel d'adaptation personnel des personnes qui se trouvent dans des conditions de vie difficiles (par exemple, les militaires enrôlés).

L'hypothèse de l'étude était l'hypothèse suivante:

Les caractéristiques du potentiel d'adaptation personnel des appelés qui se trouvent dans des conditions de vie difficiles devraient être la sévérité des indicateurs d'adaptabilité, des comportements d'adaptation et des propriétés qui garantissent les qualités communicatives et l'internalité de la personnalité, ainsi que leur intégration dans une structure unique.

Conformément à l'objectif et à l'hypothèse proposée, les tâches de recherche théorique et empirique suivantes ont été résolues:

1. Analyser les travaux menés dans le sens de l'étude du potentiel adaptatif de l'individu, afin de justifier théoriquement les recherches entreprises.

2. Identifier la nature des difficultés psychologiques de service dans l'armée comme les principaux facteurs de stress qui actualisent la ressource adaptative de la personnalité des jeunes militaires.

3. Clarifier la gravité des biens qui garantissent l'adaptabilité d'une personne qui se trouve dans des conditions de vie difficiles (par exemple, le personnel militaire de garde).

4. Identifier les caractéristiques de l'organisation structurelle du potentiel d'adaptation personnel du personnel militaire par une analyse comparative des résultats d'une étude de la relation des indicateurs obtenus dans des groupes de militaires et de pré-appelés (lycéens et étudiants).

5. Sur la base des résultats obtenus, formuler des recommandations pour la préparation psychologique du personnel militaire et des pré-appelés.
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CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL

  1. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La thèse est consacrée à l'étude du développement de la perspective temporelle de la personnalité dans l'ontogenèse à partir de la position d'une approche culturelle-historique. La perspective temporelle est comprise dans cette étude comme une forme culturellement définie de l'intentionnalité du sujet dans l'unité de ses caractéristiques temporelles et spatiales. La perspective temporelle ainsi comprise est une représentation de la motivation
  2. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La thèse est consacrée au problème de l'auto-réalisation professionnelle d'un psychologue militaire. La pertinence de l'étude. L'état actuel des Forces armées de la Fédération de Russie, les forces armées de nombreux États, témoigne de la nécessité et de la grande importance dans leur vie et les activités des organes de service socio-psychologique. Les psychologues militaires sont inclus dans les états des structures militaires et navales.
  3. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La pertinence du problème de la recherche est due à la nécessité d'un haut niveau professionnel et d'une qualité d'expertise acméologique dans le travail du personnel et le développement de l'innovation dans la fonction publique. Les directions de l'examen acméologique dans les activités professionnelles d'un fonctionnaire sont: l'évaluation acméologique, le diagnostic, le suivi de l'activité professionnelle
  4. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La pertinence du sujet de recherche. Dans des conditions de modernisation de l'enseignement militaire et de réduction du nombre d'universités militaires, le problème de l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle militaire des officiers revêt une importance particulière. Une caractéristique de l'organisation de l'enseignement militaire est la mesure dans laquelle il est conforme à la politique de l'État dans le domaine de la sécurité nationale, de la défense et de l'éducation, moderne
  5. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    Pertinence et énoncé du problème de la recherche de thèse. Les transformations radicales de tous les domaines de la vie de la société russe, la transition du pays vers de nouvelles bases économiques, la transformation des forces armées, réalisée dans des conditions socio-économiques difficiles, provoquent une augmentation significative d'un certain nombre de problèmes liés à la réforme de la société et de l'armée. Réduction des forces armées
  6. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    La pertinence de l'étude. Les médias de masse dans le monde moderne sont considérés comme l'élément de base de la socialisation. Ils sont une source de connaissances sur le monde pour une personne [NN Bogomolova, 2002]; ils permettent d’évaluer sa position dans le système des relations sociales, y compris la différenciation et la hiérarchie entre les sexes [I.S. Kletsina, 2004]. La formation d'idées sur la société comprend nécessairement
  7. Caractéristique générale du travail
    Caractéristique générale
  8. Caractéristique générale du travail
    Caractéristique générale
  9. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  10. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  11. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  12. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  13. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  14. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE
  15. CARACTÉRISTIQUE GÉNÉRALE DU TRAVAIL
    Les changements survenus dans la société russe au cours des deux dernières décennies ont touché tous les domaines de l'activité humaine: économique, politique, social, culturel. Ces changements sont radicaux, de nature mondiale: le système économique a changé, ce qui a entraîné la destruction des valeurs qui guidaient les gens dans la vie réelle, les modèles occidentaux se propagent
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